Talent cards.
Децентрализованный реестр специалистов.
Creator: wallpapercrafter.com
What is Talent Card
Карта специалиста с записью в блокчейн данных о профессиональной подготовке, профессиональной активности, подтвержденном опыте и фактов социального поведения. Карта доступна с разрешения ее владельца работодателям и агентам платформы.
Who is it for
Специалист
Всегда актуальный профиль специалиста в децентрализованном реестре с возможностью презентации по запросу и с разрешения специалиста.
Работодатель
Простой способ быстро закрывать вакансии лучшими специалистами на основе полных, актуальных и проверенных данных.
Агент
Зарабатывай на сервисах для специалиста и работодателя. HR обслуживание, ведение профиля специалиста, верификация, перевод.
Jobs and specialists search problems
Множество порталов в разных странах
Специалист должен позаботиться о том, чтобы иметь свой профиль на всех порталах всех стран мира, которые его могут интересовать.
Запись не принадлежит специалисту
Записи про специалиста и выгода от владения этими данными принадлежат владельцам порталов.
Не всегда актуальная информация
Добавить новые факты или изменить данные профиля специалист не заинтересован или не может контролировать.
Нет единого реестра специалистов
Поиск эксперта нужно вести на множестве разных порталов.
Нет единого реестра вакансий
Сложно найти интересное и выгодное трудоустройство.
Why is Talent cards
Запись принадлежит специалисту
Данные специалиста сохраняются в децентрализованном реестре и принадлежать специалисту. Доступ к записи с разрешения специалиста.
Единый реестр специалистов
Профессионалы сохраняют свои данные в реестре. Работодатели всего мира быстро найдут подходящих кандидатов на новые вакансии.
Всегда актуальные данные
Специалист заинтересован в актуальности профиля. Он следит за своим профилем. Изменения профиля доступны всем заинтересованным подписчикам на профиль.
Пополнение данныхо специалисте
Работодатели, коллеги добавляют в реестр записи об опыте работы совместно со специалистом. Агенты пополняют реестр данными о прохождении обучения, сертификации, тестирования специалиста.
Работодатель
Вакансии. Поиск. Подбор. Ротация. Сокращение. Удобный способ для работодателя реализовать любую HR стратегию.
Сервисы агентов
Привлечение к сотрудничеству на платформе множества агентов. HR процессы. Подбор, собеседование, покупка права на offer. Валидация аккаунтов специалистов, верификация документов, проведение KYC процедуры. Перевод документов. Адвокат. Защита прав специалистов.
Партнерство
Интеграция с HR порталами и государственными сервисами. Обмен данными. Использование сервисов поддержки рынка труда выбранных стран.
Комьюнити
Объединение специалистов в сообщества для защиты своих интересов, для общения, HR клубы работодателей.
Go to market
Step 1. Выпуск Talent cards
Привлечение к созданию аккаунта и регистрации профиля специалистов разных категорий с ориентацие на рынок базовой страны ЕС.
Step 2. Объединение в комьюнити
Запуск сообществ специалистов по формату профсоюзов, социальных сетей различных прикладных областей.
Step 3. Привлечение агентов
Привлечение на платформу агентов для обслуживания специалистов и решения HR задач работодателей.
Step 4. Привлечение работодателей
Предложить платформу работодателям для размещения актуальных вакансий и использования услуг агентов.
Для специалиста. Возможности платформы.
Создание профиля
Регистрация аккаунта специалиста на платформе. Валидация профиля. Загрузка и валидация персональных документов. Заказ сертифицированного перевода профиля и документов для выбранных рынков труда. Защита доступа к профилю специалиста.
Путь специалиста
В любой момент работодатель или агент может получить доступ к полному профилю интересующего их специалиста если его разрешения. Доступ может предполагать оплату в токенах платформы в пользу специалиста.
Интересные вакансии
Поиск подходящих вакансий. Просмотр вакансий. Коммуникация с держателем вакансии. Гарантированное завершение рассмотрения предложений сторон. В случае нарушения сроков ответа на запрос виновная сторона платит штраф за отсутствие ответа.
Открыт к предложениям
Охота на специалистов. Специалист продает работодателю или агенту право сделать предложение и гарантирует его рассмотрение и ответ. За рассмотрения предложения работодатель оплачивает специалисту премию в токенах платформы.
Могу рекомендовать
Специалист может предложить на открытую вакансию анкету своего друга. Если друг рассматривается держателем вакансии или с ним подписывается контракт, то специалист сделавший рекомендацию получает премию в токенах платформы.
© Eduardo Korba
Для работодателя. Возможности платформы.
© Eduardo Korba
Открыть вакансию
Размещение на платформе вакансии работодателя. Поиск и рекомендации анкет специалистов. Обслуживание p2p коммуникации с кандидатами, которые представляют интерес. Страхование достигнутых договоренностей с использованием депозита в токенах платформы.
Купить право на предложение
Сделать предложение уникальному специалисту даже если он не ищет работы в настоящее время. Специалист гарантировано просматривает предложение работодателя и получает за это токены платформы на свой крипто-кошелек.
Очередь на специалиста
Планировать привлечение специалиста. Стать в очередь на рассмотрение специалистом предложения от работодателя.
Планировать потребность
Планировать открытие вакансии. Обслуживание вакансий, которые открываются в перспективе. Отбор кандидатов. Страхование обязательства сторон с использованием смарт-контрактов и гарантийного обеспечения в токенах платформы.
Сокращение без боли
Сокращение. Продать право на предложение. Выставить на продажу отзывы о специалистах, которые заканчивают сотрудничество с работодателем. Оплата за доступ к отзывам в токенах платформы.
Для агента. Возможности платформы.
Создать профиль специалиста
Привлечение на платформу нового специалиста. Помощь в заведении профиля. Размещение на платформе документов специалиста. За привлечение специалиста на платформу агент получает вознаграждение в токенах платформы.
Найм специалиста
Обслуживание полного цикла для вакансии работодателя. Подбор, проведение собеседования, наем, подписание контрактов. Агенту оплачивается комиссия в токенах платформы.
Валидация профиля специалиста
Процедура проверки профиля специалиста и представленных документов. Отметка от имени агента по проведении валидации. KYC процедура с участием специалиста.
Перевод профиля и документов
Заверенный перевод профиля и документов специалиста агентом, выполняющим роль переводчика. Открытие профиля специалиста для новой страны международного рынка труда.
© Eduardo Korba
Для комьюнити. Возможности платформы.
© Eduardo Korba
Smart-профсоюз специалистов
Сообщество специалистов, которое помогает и защищает интересы каждого участника в отношениях с работодателями с использованием фонда взаимопомощи, адвокатов и государственных структур. Управляется с использованием смарт контрактов через модель DAO (Decentralized Autonomous Organization).
Социальные сети на платформе
Общение специалистов на свободные темы. Обсуждение условий труда. Рекомендации вакансий. Профессиональный рост.
HR клуб работодателя
Обслуживание HR стратегии работодателя. Формирование лояльной среды на предприятии. Обсуждение условий труда и социальных проблем.
Tokenomics
Seed инвестиции. Привлекается 200K $, передается 4M токенов по цене 0,05$ за токен через 12 месяцев после TGE, в течение 12 месяцев равными частями. Private инвестиции. Привлекается 450K $, передается 3M токенов по цене 0,15$ за токен через 8 месяцев после TGE, в течение 12 месяцев равными частями. Strategic инвестиции. Привлекается 1M $, передается 4M токенов по цене 0,25$ за токен через 6 месяцев после TGE, в течение 12 месяцев равными частями. IDO. Привлекается 4M $, передается 8M токенов по цене 0,5$ за токен, 10% в день TGE, остальное с отсрочкой в 3 месяца, в течение 12 месяцев равными частями. Community ownership. Резервирование средств для финансирования дальнейшего развития платформы. 50M токенов с использованием по решению участников управляющего DAO.Marketing & Influencers. Продвижение платформы среди брендов и их клиентов. 8M токенов с использованием по решению участников управляющего DAO.Development Incentives. Финансирование разработки платформы. 2M токенов с использованием по решению участников управляющего DAO.Advisors. Мотивационная программа для советников проекта. 1M токенов с использованием по решению участников управляющего DAO.Team. Мотивационная программа для команды проекта. 4M токенов с использованием по решению участников управляющего DAO.Staking/Farming. 8M токенов с использованием по решению участников управляющего DAO.LP Token Incentives. 8M токенов с использованием по решению участников управляющего DAO.
Всего привлекается 5 650K $. Всего выпускается 100M токенов проекта.
Seed инвестиции
Вложись с выгодой в рынок труда ЕС. Участвуй в seed стадии проекта Talent Cards.
1. Привлекаем на seed стадии.
От ранних инвесторов на стадии seed привлекаем 200K $ в обмен на 4M токенов проекта по цене 0,05$ за токен. Токены будут доступны seed инвестору через 12 месяцев после TGE равными частями в течение 6 месяцев.
2. Использование собранных средств.
Средства используется командой проекта в Platform Development 70K $ (35%), Business Development 20K $ (10%), Marketing 70K $ (35%), Operation 20K (10%), Accounting and Legal 20K $ (10%).
3. Выгода для раннего инвестора
Цена токена при покупке ранним инвестором составляет 0,05$ за токен. При размещении токенов через IDO она составит 0,5 $ за токен. Утилитарность токена в проекте состоит в том, что он будет использоваться для оплаты сервисов платформы всеми ее пользователями, что и определит спрос на рынке.
4. Как стать seed инвестором.
Регистрируйся в whitelist инвесторов на seed стадию. Подписывай SAFT. Вноси инвестицию. Получай эко-токены на свой адрес после TGE на условиях в зависимости от суммы вложения.